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lundi 2 septembre 2013

Comment organiser et conduire une réussite de don de sang ?

Hébergement une collecte de sang est un excellent moyen pour obtenir votre organisation plus impliqué et reconnu dans la communauté tout en aidant ceux qui en ont besoin.
Inscrivez-vous à l'hôte
1) Assurez-vous que votre organisation a au moins 100 membres. Si vous avez moins de membres, vous pouvez toujours rencontrer un représentant de la Croix-Rouge pour trouver un moyen de travailler en partenariat avec la Croix-Rouge.
2) Remplissez le formulaire en ligne
Recruter des donateurs
1) Mettre sur pied une équipe. Plus les gens recrutement, le plus il sera facile de trouver des donateurs.
2) Annoncez la collecte de sang. Placez des affiches dans la ville, et utiliser des bulletins sur votre site ou dans vos newsletters. Envoyer un communiqué de presse sur de journaux locaux.
3) Assurez-vous d'avoir l'attention du donneur potentiel. Idéalement, vous devriez leur demander en personne. Si cela est impossible, le faire par téléphone.
Ne pas attendre jusqu'à tard dans la nuit ou au souper-vous avez la meilleure chance d'obtenir toute l'attention de la personne si elles ne sont pas en train de faire quelque chose.
4) Trouvez quelqu'un dans votre organisation qui a été positivement affecté par le don de sang. Demandez-leur de partager leur histoire. Cela rendra la perspective du don de sang plus personnelle.
5) Partagez votre objectif. Les gens sont plus susceptibles d'aider s'ils savent que leur don sera obtenir votre organisation beaucoup plus près de son objectif.
6) Soyez enthousiaste. La personne à qui vous parlez est plus susceptible d'être excité à l'idée de donner du sang si vous êtes excité à ce sujet. Parlez avec confiance, et leur rappeler que leur sang peut sauver la vie d'une autre personne.
Alors que l'enthousiasme est essentiel, il est important de ne pas la pression ou de la culpabilité quelqu'un en donnant du sang.
Rappelez-vous que la perspective d'un don de sang peut faire peur, surtout pour les nouveaux donneurs. Expliquer à un donateur potentiel tout ce qui est impliqué dans un don, et répondre à toutes les questions qu'ils peuvent avoir. Vous devez aussi les informer comment leur don aidera ceux qui en ont besoin.
7) Ajouter la compétition. Divisez votre organisation en plusieurs groupes et voir qui peut recruter le plus de membres.
8) Ont donateurs prennent rendez-vous à l'avance. Alors que vous pouvez toujours offrir une pancarte tableau le jour de l'événement, rendez-vous ayant pour but d'éviter les longues files et les temps d'attente.
Assurez-vous que le donneur est conscient de l'importance de garder le rendez-vous.
Envoyez-les rappels amicaux de l'époque par téléphone, par courriel ou message texte que la date se rapproche.
Appelez les gens qui ne se présentent pas le jour de l'entraînement.
Journée de l'entraînement
1) Rencontrer et saluer vos collections personnel / bénévoles. Assurez-vous que tout le monde est au courant de leur travail.
2) Effacer la salle de tous les meubles inutiles
3) Installer des panneaux autour du terrain afin que les volontaires ne se perdent pas.
4) Mettre en place une table d'accueil. Ici, les bénévoles peuvent gérer les donateurs et leurs rendez-vous.
5) Avoir une table de ravitaillement. Il est très fréquent pour les donneurs de sang pour être étourdi après le don de sang, et aliments / boissons riches en fer aidera à reconstituer l'énergie
Vous pouvez également mettre en place une tombola que les donateurs puissent entrer une fois qu'ils ont donné du sang à ajouter de l'excitation. Toutefois, assurez-vous que tout ce que vous proposez est approuvé par le représentant de la Croix-Rouge.
6) Merci à tous de vos bailleurs de fonds sur leur chemin.
Rappelez-vous que toute incitation à la participation de dons de sang doivent être offerts à tous les participants et être approuvés par le représentant de la Croix-Rouge.
Assurez-vous que votre établissement dispose d'un espace suffisant, l'éclairage et chauffage / refroidissement bien avant la date prévue de l'entraînement.
Organisez un événement de lancement pour aider les bailleurs de fonds de recruter