Les théories éthiques des affaires comprennent
les principes moraux ou codes d'une société met en œuvre pour s'assurer que
toutes les personnes travaillant dans l'entreprise d'agir avec un comportement
acceptable. Les propriétaires d'entreprise et les gestionnaires peuvent
utiliser une théorie éthique qu'ils jugent la plus appropriée pour une
utilisation dans leurs opérations. Quelques différentes théories de l'éthique
des affaires existent, comme l'utilitaire, les droits, la justice, le bien
commun et l'approche de la vertu. Ces théories peuvent être utilisés seuls ou
en combinaison les uns avec les autres. Chaque théorie comprend traits ou
caractéristiques qui mettent l'accent sur des principes éthiques spécifiques
qui peuvent aider les entreprises à des questions commerciales correctes
spécifiques.
L'approche utilitariste se concentre sur
l'utilisation de mesures éthiques qui favoriseront le plus de bien ou de valeur
entre une société tout en limitant la quantité de mal à le moins de gens
possible. Parmi les théories de l'éthique des affaires, cela est généralement
considérée comme la plus ancienne théorie, comme il a été propagée par de
nombreux philosophes, comme Jeremy Bentham, James Mill, et son fils John Stuart
Mill. Les entreprises peuvent utiliser cette théorie pour assurer le résultat
de différentes situations permet le maximum de parties prenantes.
Une approche éthique de l'homme est fondée
sur la conviction que tous les individus ont le droit à la vie et doivent être
traités avec respect et dignité. La morale jouent un grand rôle dans ce parce
que les individus doivent personnellement utiliser un comportement éthique dans
le but d'atteindre l'objectif final, sans maltraiter les gens. Les théories
éthiques des affaires utilisent souvent cette approche en n'imposant pas à
leurs missions, des produits ou systèmes pour les consommateurs.
Justice comme une approche éthique est
l'endroit où tous les êtres humains sont traités de manière égale dans la
société, indépendamment de leur grade, fonction, classe, de croyance ou de
race. Ceci est également connu comme l'approche de l'équité dans les théories
de l'éthique des affaires. Si les gens ne sont pas traités de façon équitable -
comme un employé qui reçoit une rémunération plus élevée que l'autre - une
raison justifiable doit exister, tels que les compétences techniques
supérieures ou l'exclusivité d'un poste de travail.
La bonne approche commune vise à promouvoir
les valeurs communes et les principes moraux ou éthiques trouvées dans une
société. Cela varie d'un endroit à l'autre, fondée sur des croyances
culturelles ou sociétales spécifiques des pays. Par exemple, les principes
moraux trouvés au Japon sont souvent différentes de celles des États-Unis. Les
propriétaires d'entreprise et les gestionnaires mettent souvent en œuvre ces
principes pour assurer la mission globale de leur entreprise est en phase avec
la société dans son ensemble.
L'approche de la vertu est un peu plus
difficile pour les entreprises à mettre en œuvre, comme son approche met
l'accent sur le suivi des principes éthiques qui devraient être évident dans la
société. Ces principes ou des vertus cherchent à remplacer les valeurs
actuelles si elles n'apportent pas le plus bon ou meilleur développement de
l'humanité. Les entreprises peuvent mettre en œuvre cette approche, même si
elle peut fonctionner à l'encontre de la société jusqu'à ce que les valeurs
prennent attente auprès du grand public.
Ecrit par: Osmand Vitez
Edité par: Kristen Osborne
