Les directeurs
régionaux sont les employés qui sont attribués à la compétence et de la
responsabilité pour les actions spécifiques qui ont lieu dans une zone
géographique donnée. Le terme est couramment utilisé dans le cadre d'une
structure d'entreprise, en particulier le commerce de détail et les sociétés
d'assurance. Certaines organisations à but non lucratif comprennent également
le poste de directeur régional dans leur organisation sur le terrain. Dans
presque tous les cas, un gestionnaire de ce type fournit un lien de
communication important entre les opérations locales et le siège de
l'organisation.
Dans le secteur
de la distribution, un directeur régional est généralement attribué à
superviser la fonction de chaque magasin appartenant à une société de vente au
détail. Dans le cadre de l'organisation sur le terrain pour la plupart des
grands détaillants, les magasins sont regroupés dans des territoires
géographiques appelées régions. Tous les magasins qui sont situés dans les
limites de la région sont considérés comme la responsabilité du directeur
régional qui est chargé de superviser leur fonctionnement et la conformité aux
normes de l'entreprise. En particulier les grandes entreprises, le gérant peut
être pris en charge par les gestionnaires de district dans la région.
Afin de mener à
bien les tâches d'un directeur régional dans l'industrie du détail, une
personne doit développer une solide relation de travail avec les responsables
des magasins individuels situés dans la région. Cela rend beaucoup plus facile
à mettre en œuvre les directives de la société et aussi de recueillir des
observations sur le terrain et de le présenter aux mandataires sociaux d'une
manière organisée. Un directeur régional de détail est généralement responsable
de l'embauche et de licenciement directeurs de magasin, appui de chaque gérant
du magasin dans leurs efforts pour rendre les magasins de succès, et veiller à
ce que chaque magasin dans la région est organisé et fonctionne selon les
lignes directrices et les directives mises en place par la société .
La fonction d'un
directeur régional dans le secteur de l'assurance est un peu similaire. Le gestionnaire
fournira une ligne de communication entre les agents d’assurance locale à la
société, ce qui permet de s'assurer que chaque agent est en marche dans les
périmètres définis par l'entreprise. Le gestionnaire a la capacité d'embaucher
et agents feu, recommander des promotions, et de réorganiser le territoire de
vente si nécessaire. Comme la demande de détail, les gestionnaires travaillant
dans l'aide à l'industrie de l'assurance dans la formation continue et la
formation de rattrapage des agents, et en fonction générale comme un réseau de
soutien à ceux qui sont réellement engagés dans le processus de vente.
La nature exacte
des responsabilités régionales gestionnaire varier en fonction de la structure
de fonctionnement de l'organisation. Par exemple, un directeur régional au sein
d'une organisation confessionnelle peut ou peut ne pas avoir la possibilité de
supprimer un ministre d'une congrégation locale, selon la façon dont la
dénomination est structurée. Tout comme il existe des différences dans les
responsabilités, il ya aussi une large gamme quand il s'agit de salaires de
gérants régionaux, avec le salaire souvent touchée par des facteurs tels que
l'emplacement, le type d'industrie et la taille de la région elle-même.
Ecrit par:
Malcolm Tatum
Edité par:
Bronwyn Harris
