Les responsabilités
de coordonnateur peuvent inclure la planification, la réalisation, la mise en
œuvre et l'élaboration de stratégies de projets, des campagnes de marketing, et
le développement de biens et services. Il existe différents types de
coordinateurs, allant des coordinateurs de produits pour les coordonnateurs des
ressources humaines. Chaque sous-domaine, cependant, a la même tâche de
coordonner leurs domaines de compétence donné.
Pour coordonner
les moyens de planifier et de quelque chose qui implique directement de
nombreuses personnes ou parties, et les rassembler dans son ensemble. Par
exemple, une campagne de marketing peut inclure des études de marché, le
développement, les ventes et les projets de publicité. Chacune de ces choses
doivent être mises en œuvre simultanément afin d'atteindre l'objectif commun de
développer et de vendre un produit aux consommateurs. Les responsabilités de
coordonnateur pour cette tâche globale incluraient la supervision et la
direction de chacun de ces départements distincts.
Les
responsabilités communes sont l'orientation des personnes. Que ce soit dans une
campagne de marketing ou dans le stockage et la commande de nouveaux produits,
de nombreuses équipes de gens sont souvent nécessaires pour accomplir une
tâche. Le coordonnateur allait vérifier avec chaque chef d'équipe pour
s'assurer qu'ils fonctionnent bien. Il peut également tenir des réunions avec
plusieurs équipes à la fois pour discuter des objectifs communs et de
développer des idées pour les réaliser.
Depuis les
responsabilités sont si nombreuses et variées, de nombreuses entreprises ont
plusieurs coordinateurs qui travaillent sous un superviseur central. Cela
permet aux projets d'être décomposés en petites et plus maniables, morceaux.
Par exemple, il peut y avoir des coordonnateurs distincts pour les ventes, la
publicité et le développement. Chacun d'entre eux ne fonctionnerait sous un
superviseur de niveau supérieur ou le coordonnateur.
Pour entrer dans
ce domaine difficile et de prendre toutes les responsabilités de coordonnateur
qui l'accompagnent, il faut être bien organisée et agressive. Être capable de
planifier et de diriger plus d'une chose à la fois est un must, ainsi que la
capacité à travailler en équipe dans un environnement d'équipe. Depuis
coordinateurs gérer des projets importants, des dizaines de professionnels
doivent se réunir afin de procéder à cette cession un succès.
La plupart des
coordonnateurs ont au moins un diplôme universitaire de quatre ans, mais cela
peut ne pas être la seule façon d'entrer dans le domaine de carrière. Ceux qui
ont les qualités nécessaires peuvent être en mesure de démarrer dans un poste
de niveau inférieur et se frayer un chemin jusqu'à le rôle de coordinateur. Ce
cheminement de carrière qui fonctionne le mieux pour ceux qui ont une
expérience éprouvée dans un domaine précis, comme les ventes. L'attribut le
plus important pour tout aspirant coordinateur est la volonté de travailler
dur.
Ecrit par: Erin
J. Hill
Edité par:
Bronwyn Harris
